Dine skatteforhold ved udstationering afgøres af, hvad der sker med din danske helårsbolig, hvor en eventuel familie befinder sig, og hvor lang opholdsperioden i udlandet [...]
Forskudsopgørelsen er ikke en statisk størrelse. Der kan meget nemt være anledning til at ændre den i løbet af året. Forskudsopgørelsen skal helst afspejle eventuelle ændringer i dit liv, for derved bliver din endelige årsopgørelse mest [...]
Remote er et af de engelske ord, der efterhånden indgår helt naturligt i det danske sprog. For mange danske arbejdsgivere kan lige så vel have en medarbejder siddende i Sønderho som Shanghai. En udenlandsk arbejdsgiver kan også meget nemt se [...]
Skatteregler er ikke en læs-let-bog – og da slet ikke, hvis du har forhold, der udløser skat over landegrænserne: Du kan f.eks. være berørt af flere landes skatteregler, hvis du er flyttet til eller fra Danmark i løbet af 2023. Du bor i [...]
Fra 1. januar 2024 eksisterer der igen en dobbeltbeskatningsaftale (DBO) mellem Danmark og Frankrig. Det franske parlament vedtog dobbeltbeskatningsaftalen den 13. december 2023, og eftersom Folketinget allerede godkendte aftalen i foråret 2023, er [...]
Har du økonomiske forhold, der rækker over landegrænserne, er der ekstra god grund til at kigge din forskudsopgørelse for 2024 efter i sømmene. For den automatisk [...]
Skal du betale skat i flere lande, er det nødvendigt at tjekke din danske årsopgørelse ekstra godt efter i sømmene. Årsopgørelsen for 2022 vil være klar på skat.dk [...]
I løbet af november dukker et nyt dokument op i din personlige skattemappe, nemlig din forskudsopgørelse for 2023. Har du forhold, der rækker over landegrænserne, skal du [...]
Det er altid vigtigt at tjekke sin selvangivelse, men har du forhold, der rækker ud over landegrænserne, er det slet ikke til at komme udenom at dykke ned i din [...]
I visse øjeblikke var 2020 et årstal, som mange helst ville kunne slette af kalenderen. Men det går ikke – heller ikke skattemæssigt set. Tværtom giver corona-krisen [...]
Arbejdsgiveren og medarbejderen har naturligt ikke sammenfaldende interesser ved fastsættelsen af lønpakken under en udstationering. Begge har den interesse, at [...]
Arbejdsgiveren og medarbejderen har naturligt ikke sammenfaldende interesser ved fastsættelsen af lønpakken under en udstationering. Begge har den interesse, at [...]
Grundlæggende består social sikring ved udstationering af to forhold. På den ene side er der de forpligtelser, som medarbejder og virksomhed har til betaling af de sociale [...]